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Wir können den Wind nicht ändern,
aber die Segel anders setzen

Systemische Beratung und berufliches Coaching

Gründe für eine Beratung / ein Coaching sind sehr unterschiedlich und so individuell wie die Menschen. Eine Gemeinsamkeit ist oft, dass Sie sich schon sehr lange mit einem Problem beschäftigen und bislang auch für sich, in Gesprächen mit Freunden oder Familie keine Lösung gefunden haben, die Ihnen hilft und mit der Sie zufrieden sind.

Lassen Sie uns über SIE reden. Über Ihr Leben, Ihre Sorgen, Ihre Ziele und Herausforderungen.

Angela Jester
Systemische Beraterin

anerkannt von der Systemischen Gesellschaft

Wann kann systemische Beratung / Coaching hilfreich sein?

Meine Angebote für Sie

Einzelberatung; Paarberatung / Paartherapie berufliches Coaching

Einzelberatung
mit dem Ziel…

alte Muster und Lebensthemen zu erkennen und zu verändern

neue Perspektiven und Sichtweisen auf sich selbst, eine Situation und die Menschen um Sie herum zu finden

inneren Zweifeln zu begegnen und sie abzulegen

Selbstverständliches zu hinterfragen

sich selber und anderen Menschen neu zu begegnen

sich selber zu mögen und zu schätzen

Paarberatung / Paartherapie
mit dem Ziel…

Konflikte miteinander konstruktiv
zu lösen

sich wieder gegenseitig zu vertrauen

wieder gut miteinander zu reden

wieder eine Verbindung zueinander zu finden

einen gemeinsamen Weg zu finden

Wünsche und Bedürfnisse zu besprechen

als Paar zueinander zu finden

Coaching für Fach- und Führungskräfte mit dem Ziel…

Klarheit über eigene Ziele/Visionen zu gewinnen und diese umsetzen

Strategien zur Zielerreichung zu entwickeln und voranzubringen

eine Balance zwischen Arbeit/Freizeit zu finden

Ihre (neue) Führungsrolle zu finden und zu gestalten

das eigene Team zu entwickeln

Konflikte konstruktiv zu lösen

oder
Sie brauchen Begleitung bei einer mutigen Entscheidung

Mein Angebot für Unternehmen

Neben der Bedeutung der Akquise neuer qualifizierter MitarbeiterInnen steigt in Zeiten des Fachkräftemangels zunehmend die Bedeutung der Bindung der vorhandenen qualifizierten Mitarbeitenden.

Passende BewerberInnen sind eine knappe Ressource. Unternehmen sollten daher versuchen, die Mitarbeitenden, die sie schon einmal von sich überzeugt haben, die eingearbeitet sind, deren Qualitäten Sie kennen und schätzen, unbedingt zu halten.

Ziel muss es dabei sein, dass Beschäftigte sich im Unternehmen wohl fühlen. Das bedeutet in erster Linie Wertschätzung und ein „Gesehen werden“. Gesehen mit allen Fähigkeiten, Bedürfnissen und Entwicklungswünschen, damit sie ihrem Job gerne nachgehen, motiviert sind und sich im Unternehmen gebunden fühlen.

Gerne unterstütze ich Sie dabei
die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern und die Unternehmensziele effektiver zu erreichen.

Über mich

Kontakt in Stade

So finden Sie mich:

Praxis Perspektivwechsel
Pferdemarkt 1, 3. Etage
21682 Stade